健康

控制狂

心理学俗语

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  • 中文名:控制狂
  • 英文名:control freak
  • 释义:试图支配周遭一切事情的做法的人
  • 症状:总是自我批判、很难灵活应变
  • 控制狂介绍
    控制狂(controlfreak)是与心理学有关的贬义俗语,指的是试图支配周遭一切事情的做法的人。这个词可以指想要让某些事以特定方式进行的人。临床心理学教授雷斯·派瑞特(LesParrott)写道:“控制狂是指比你更关心某件事,而且会一直坚持己见以独行其是的人。”有些控制狂觉得他们的持续介入是有益的,甚至是必要的;这种想法可能是优越感造成的,或者是因为相信别人没办法把事情处理好、害怕要是自己不关注每个细节的话就会出差错。其他的控制狂可能只是喜欢控制事物带来的掌权感,以致于不自觉地试图控制周遭的一切。

    概述

    控制狂是一切都要由他决定,他会千方百计避免情况失控,这会给感情关系带来问题。控制狂很难敞开内心,不希望你看见他脆弱的一面,不喜欢承认他需要你。

    其次是占有欲或嫉妒心很重,他们要一直控制你的时间,控制你整个生活。[你去了哪里?跟谁说了话?我看见你和一个女孩经过教会,你是不是对她有兴趣?]当控制狂觉得情况失控,很容易会受伤、生气。控制狂通常在婚姻中有性生活的问题,因为如果要享受性生活,就必须放手,而控制狂很难放手。控制狂通常也是工作狂或专制、批评父母。

    控制狂对人最大的伤害不是他对人行动的操控,而是他能给人洗脑。一个顾及他人感情、心态开明的普通人,是不会毫不犹豫地给他人负面评价的,但是控制狂可以。一个普通人是不会脱口而出“你就应该怎样怎样”的,但是控制狂可以。长此以往,受害者会真的以为自己不够好,就应该受到操纵和奴役,控制狂是“真心对自己好的人”。

    形为表现

    这无关控制,只是焦虑

    虽然有一些控制狂是因为他们具有权利或者觉得自己有资格才表现出控制行为,希望整个世界都按照他们的意愿进行运转,然而对于大多数的控制狂来说,他们“控制”的根源是焦虑。控制虽然是个糟糕的解决办法,但至少也是个办法。通常情况下,这类控制狂在混乱的环境中长大,他们的父母很焦虑甚至还有虐待倾向。作为孩子,他们只能如履薄冰,时刻观察着父母的情绪。因此他们变得高度警惕,时时刻刻处于警戒状态,无时无刻不在预测是否会出现问题。

    控制即计划好事情的发展方向,知道即将发生什么事情,知道别人正在做什么,日常活动与规则都在自己的掌控之中,因此控制可以降低他们的焦虑感,使他们在自己所处的环境中产生情绪上的安全感。毕竟,当你凌驾于一切事情之上时,糟糕的事情就不能轻易地偷袭你。

    控制狂一般都不觉得自己是在控制

    大多时候他们都认为自己的控制行为是“正常的现象”,“负责任的行为”又或者只是简单的“提前计划”,“考虑事情的轻重缓急”“乐于助人”(尤其是在给出建议时),或者“在做所期待的事情”。如果一件事情对他们来说极其明显并且(或者)极其重要,但对他们周围的人来说却没那么明显并且(或者)也没重要时,他们就会觉得很失望沮丧。

    他们总是自我批判

    他们怎样地批判你,往往就会怎样地批判自己。凌驾于一切事情之上的需要使得他们总觉得自己不够好,因此就会因各种原因谴责自己。

    他们很难灵活应变

    许多控制狂在周一的时候就已经安排好周六要做什么了。如果你在周六早上告诉他们说,你的哥哥要过来吃饭,他们可能就会向你抱怨你的哥哥,抱怨他为什么“总是”过来,但实际上,只是这件事破坏了他们已有的计划,让他们感到慌乱而已。

    压力之下,一切都会变得更糟

    对于大多数人来说,压力的增加会导致焦虑的增加。对于控制狂来说,更大的压力则意味着更多的控制,他们会变得更严格、更沮丧,并进行更多的微观管理。

    特点

    1.过度热心提供“建设性意见”,很少倾听和尊重他人意愿。

    2.夸张事情严重程度,过分吹毛求疵,即使小事情也过度完美主义。比如把简单午餐弄得鸡飞狗跳。

    3.热情帮助其他人改掉“缺点”,让世界更“美好”。

    4.大量结论性评价,而且不容反驳,听不进其他意见。

    5.对事情判断很极端,非黑即白。

    6.如果对方不按照其建议行事,会很愤愤不平。

    7.认为大家要对自己的情绪负责,都是别人的错。

    8.不承认不接受自己的弱点。

    9.不能明白每个人生活不同剧情,大家不同思考方式。

    10.不能活在当下。不能感受世界细微美好。

    11.不能接受和了解他人情绪反应。会用命令式语句,改变对方情绪。“不要哭,有什么好难过”之类。

    12.认为功劳都是他一个人的。

    13.最重要是,不喜欢被控制。2个控制狂在一起,会很难合作。

    14.正常的完美主义者会尊重规则,遵循其他人指定原则,并不会反感指导和合作。

    缓解方法

    1.偶尔也要示弱。

    2.接受现实,勇敢面对别人与自己高期待的差距。

    3.杜绝消极攻击行为,有话直说。

    4.生命的很大一部分是由未知决定的——接受现实吧。

    5.拥抱对峙——因为除了勇敢面对,很多时候你并没有更好的办法。

    建议

    你需要明白他们的行为是由焦虑引起的

    告诉你自己(时刻记得)真正的问题源于他们的焦虑,这可以让你觉得少受些伤害,不会觉得他们自己就像对待一个十岁的孩子,又或者可以少受些责骂。

    与他们谈论焦虑的缘由

    不要陷入抱怨你伙伴的行为是多么荒谬又多么地具有控制性之中,而是去询问他们在担忧什么。你要避免毫无意义的诸如“你只是在控制我”,“并不是在负责任”之类的关于事实的争辩。他们的控制与自己相关的,这是他们应对焦虑的办法,而你要帮助他们解决他们的问题。

    提前告知他们出现的变化

    如果你想让你的哥哥周六过来吃饭,那就早点比如周三或周四时说出来。只是说出来,然后让你的伙伴“考虑到这件事”。这就给了对方一些重新调整他(或她)的周末安排,这将使他的情绪变得稳定,并有时间来考虑这件事情。与此类似的还有比如你迟到了等。尽可能地给出更多的提前通知,来帮助他进行预测与转变。

    设定自己的底线

    在你的伙伴要求你做完晚饭后给整个厨房消毒,或者要求你严格地按照四个步骤折叠内衣时,你就需要考虑一下这些让你觉得是否舒服,你又是否乐意这样做。你的心态再次表明了你对他(或她)的焦虑是多么敏感,而不是陷入你被当成了一个由不靠谱的父母养大的小孩的感觉之中。清楚而又平静地说明你的底线。

    坦诚地交流那些让你感到烦躁的事情

    是不是无法忍受他的指手画脚了?他是不是有太多你并未询问的建议了?周六的安排是不是过于严格了?试着就这些问题进行一次理性的、成熟的谈话,不要在你沮丧,或者他(或她)被激怒的时候进行。同样要避免戏剧性地场面,你要问一问对方在担忧什么,然后尽量在适当的妥协下达成一个双方都能接受的协议。

    考虑寻找辩护

    如果你们不能进行这样理智而又成熟的对话,比如你太容易激动而提起各种事情或者你们的谈话很快就进入了杰里·斯波林格(Jerry Springer)脱口秀中疯狂的模式之中,那就不妨考虑寻找辩护,即使只有几个辩护者,也有助于你们在一个更安全的环境中协商这些问题。

    当然,所有的这些建议都是说起来容易做起来难,但是就像许多的人际关系问题一样,你需要在问题之中寻找真正的问题,换一种方式对待对方,然后变得理性成熟,即使你没有报任何期望,但是由于你在乎对方,你在尽力做到最好,对方也就会神奇地发生改变。

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