公司理念
公司在发展过程中,始终坚持“赋能人才,同创共享”的人才观,注重人才的培养和成长,广泛引进各级各类人才。
对内,我们强调激发和调动员工的主动性、积极性和创造性,以员工为企业管理活动的中心,实现员工与公司的共同发展,和谐共生;对外,我们强调诚信的服务态度和卓越的服务质量,不断赢取客户的满意与忠诚,实现公司与客户的互信互赖,互利共赢;通过内外的协调发展,不断地超越(自我)、超越(他人)、再超越…
发展目标定位
公司成为国内以人力资源管理与开发科学为主的理论与技术研究知名机构;员工成为优秀的人力资源管理与开发专家。基于以上基础,成为:知名的管理咨询服务供应商、人才开发与评价服务供应商、专业人才中介服务供应商、区域和行业高级人力资源管理职能人才培养与供应基地。
人才队伍
公司拥有实战派为主、院校派为辅,经验丰富、理论扎实、勇于创新、充满活力的咨询顾问团队,与多家知名大学和咨询机构结成合作伙伴、共享智库。
公司骨干员工均是来自清华大学、天津大学、山东大学等知名院校的研究生,并拥有多年从业经验。
公司成立以来,按照既定战略不断发展,在人力资源管理咨询、素质测评、人才招聘、eHR、劳动法律与员工关系等多个领域取得有效进展:
为中国华能集团、中国国电集团、中国华电集团、山东电力集团、新疆电力集团等三十余家大型电力企业提供了培训和管理咨询服务;
为山东电力集团、鲁能集团、电监会、中国电财、长安保险经纪公司、龙源电力等企事业单位常年提供招聘、人事代理、人才派遣等服务,累计超过5000人次;
为清华大学、复旦大学、山东大学、苏州大学、福州大学等知名院校人力资源管理专业研究生提供实习基地。
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