吉林油田（以石油天然气勘探开发为主的国有控股企业）-趣爱秀

公司概况

吉林石油集团有限责任公司（简称吉油集团公司）是中国石油天然气集团公司（CNPC）的全资子公司，坐落在吉林省西北部辽阔的科尔沁草原、美丽的松花江畔，北依大庆、南临辽河，横跨长春、松原、白城3个地区、20个县（区）。公司机关设在吉林省西北部的新兴城市——松原市。公司主要生产作业区域位于东北亚大陆桥的中心，地理位置十分优越。域内铁路、公路纵横交错；有松花江、第二松花江、嫩江、拉林河四条主要河流流经境内，江河总经流量400亿立方米，水运条件得天独厚；南行157公里到达长春机场，北行207公里到达哈尔滨机场，航空运输十分便利。

吉林油田勘探始于20世纪50年代，1959年9月29日，扶27井试油获工业油流，从而发现了扶余油田。1961年1月吉林油田的前身--吉林省扶余油化厂成立；1970年8月改为“七○油田”；1973年8月吉林省石油会战指挥部成立；1981年11月更名为吉林省油田管理局；1996年12月改制为吉林石油集团有限责任公司；1998年5月上划中国石油天然气集团公司；1999年10月，吉林油田重组为中国石油吉林油田公司和吉林石油集团有限责任公司。2000年1月，吉林油田公司正式独立运作。

吉油集团公司是一个集工程作业、技术服务、机械制造、辅助生产、社区服务、多种经营及相关产业多元发展，经济和技术实力雄厚的大型企业集团。主要从事石油、天然气勘探开发的工程技术服务、生产服务、生活后勤服务以及向社会市场提供产品和劳务。地处吉林省扶余地区，油气勘探开发在吉林省境内的两大盆地展开，先后发现并探明了18个油田，其中扶余、新民两个油田是储量超亿吨的大型油田，油田生产已达到年产原油350万吨以上，原油加工能力70万吨特大型企业的生产规模。

现有员工37805人。有主要专业技术设备6024台（套），总资产83.98亿元。公司下设45个分公司、8个全资(控股)子公司，机关设19个部室，设有14个机关附属中心（室）。共有各类施工作业队伍415个。其中，地震队9个，钻井队41个，固井队8个，综合录井队10个，测井队26个，射孔队8个，试油队21个，井下作业队198个，酸化压裂队8个，油建安装队22个，井架安装队6个。

现已具备年完成三维地震资料采集、处理和解释2000平方千米、二维4000千米，钻井1000口、进尺200万米，录井1200口，测井4000井次，试油300层，压裂3500口、大修600口、小修15000口标准井、措施增油2000井次以上的生产能力；具备完成年产值7亿元的油建、矿建及其配套工程建设以及承建100万吨联合站、10万千伏送变电工程、炼化工程和大型输油气管道工程的施工能力。2004年，公司实现经营总收入63.8亿元，实现主营业务收入48.15亿元，实现利润6300万元。

重组后的吉林石油集团有限责任公司下设14个机关部室、60个直属单位,有职工38333人，拥有总资产693649万元，净值278472万元，主体专业设备7211台(套)。

主要从事石油、天然气勘探开发的工程技术服务、生产服务和生活后勤服务以及向社会市场提供产品和劳务。拥有专业技术人员9720人，其中教授级职称6人、高级职称549人、中级职称2716人；有研究生24人、大学本科生2722人、专科生3726人；有各类工程技术人员3524人。拥有物探、钻井、井下作业、基本建设、机械加工等各类施工作业队伍282个，拥有多种经营厂点196个，是一个集工程作业、技术服务、机械制造、辅助生产、社区服务、多种经营及第三产业多元发展，经济和技术实力雄厚的大型企业集团。

具有完成三维地震800平方千米，钻井1000口，进尺180万米的生产能力；具有完成年产值7亿元的油建及其配套工程建设以及承建100万吨联合站、10万千伏送变电工程、炼化工程和大型输油气管道工程的施工能力；掌握丛式井、水平井和套管开窗侧钻等先进技术，其中二氧化碳压裂等项技术属国内领先水平。

重组后，吉林石油集团公司面临有效资产少、资产创效能力低、装备老化、债务沉重、冗员过多等诸多不利因素，以及外部队伍进入和加入WTO以后国际竞争的严峻挑战。公司着眼于企业的可持续发展，积极有效地规划和发展相关产业。已投产的热电联产、油气资源开发、矿泉水、天然气资源开发利用、二氧化碳资源开发利用、粉煤灰烧结砖、糠醇厂等相关产业项目，2004年实现收入和利润分别达到4.83亿元和4110万元。

公司严格按照现代企业制度科学管理、规范运作，先后完善实施了三大类、201项规章制度，形成了科学严密的管理制度体系。在质量管理上，全面与国际通行的、具有全球竞争力的国际标准和行业质量工作规范接轨。公司直属的物探、钻井、固井、录井、测井、试油、井下作业、油建安装、机械加工制造、钻井工艺设计、物业管理、物资供应等25个企业先后通过了ISO9000质量体系认证，按照国家标准规定的2000版转换工作也已经全部完成。

主要工程技术服务单位取得了长城质量保证中心和国际认可论坛多边承认协议质量体系证书和英国皇家UKAS证书。公司所有企业均严格执行中油集团公司的HSE管理体系标准。

公司大力实施人才开发战略。通过制定吸引人才的优惠政策，开展拔尖人才培养、全员技能培训和选树、奖励“科技之星”、“操作能手”等项活动，形成了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，培养了一支力量雄厚的专业技术队伍。现有公司级专家15名。共有各类专业技术人员7912人，占员工总数的21％。其中具有正高级职称人员12人，高级工程师309人，工程师1476人。

目前，吉油集团公司确立了到"十一五"期末实现“三个跨越、三个翻番、两个提高”（“三个跨越”即企业经济总量、主营业务收入、综合实力实现新的跨越；“三个翻番”即利润、工程技术服务外部市场收入实现翻番，相关产业收入实现翻两番；“两个提高”即职工收入、矿区基础设施建设和物业管理水平有新的提高）的可持续发展目标，力争通过努力，把公司建设成为具有本油区绝对竞争优势、“国内领先、国际一流”的综合性石油勘探开发工程技术服务公司。

历史沿革

公司的前身——吉林油田，始建于1961年。

企业文化

企业精神

企业精神：爱国、创业、求实、奉献

爱国：爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力作贡献。

中国石油天然气集团公司积极承担作为特大型国有企业的历史使命，努力发展壮大公司实力，致力于产业报国。以建设具有国际竞争力的跨国企业集团为目标，加快实施国际化经营战略，通过合理开发和利用国内外两种资源、两个市场，尽快完成由国内石油公司向跨国石油公司的转变，由单纯的“油气生产商”向具有复合功能的“油气供应商”的转变。

通过持续有效的生产经营和资本经营，依法向国家缴纳税费，为出资者提供理想的投资回报，不断满足国民经济发展对油气资源日益增长的需求，维护国家的经济安全和能源安全，为增强综合国力作出更大的贡献。积极引导广大职工把强烈的爱国热情融入到振兴祖国石油工业、加快集团公司发展的实践之中。教育职工爱岗敬业，奋发有为，勤勉自励，为提高公司业绩多作贡献，这是爱国主义最直接最充分的体现。

创业：艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流。

艰苦创业是中国石油工业从小到大，从弱到强发展历程的真实写照。在入世后国内外市场竞争日趋复杂激烈的形势下，更要继续发扬艰苦奋斗精神，顽强拼搏，自强不息，知难而进，勤俭节约，反对浪费，力求避免决策失误。

紧紧扭住发展这个第一要务不放，坚持用发展的观点解决前进中的问题。锐意进取，发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的英雄气概，积极拓宽发展思路，创造发展条件，开辟新的增长领域，谋求集团公司更大的发展。

永不满足，创业永恒。以创业的精神对待每一项工作，把每一个成绩当作新的起点，不断进行新的实践。努力建设一流的职工队伍，以一流的标准、一流的工作、一流的业绩，塑造一流的企业形象。

求实：讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高管理水平和科技水平。

以辩证唯物主义的世界观和方法论为指导，尊重科学，勇于实践，开拓创新，这是集团公司致胜的法宝。其关键是始终坚持解放思想，实事求是，与时俱进的思想路线。

坚持求真务实，力戒形式主义。努力形成重实干、讲实效、看实绩的良好风气。按照“当老实人、说老实话、办老实事”的要求，努力建设一支高素质的职工队伍。以“严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律”，不断提高企业的管理水平。

牢固树立科学技术是第一生产力的思想，依靠科技进步促进集团公司发展。以超前的意识加强基础性研究和应用技术的开发，掌握更多关键核心技术的自主知识产权，努力把科研成果迅速转化为现实的生产力，不断提高集团公司的核心竞争力。

奉献：职工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报职工、回报投资者。

积极引导广大职工以王进喜、王启民、秦文贵等先进模范为榜样，竭诚奉献企业。牢固树立人才兴企的观念，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。把优秀人才集聚到集团公司发展的事业上来，为职工施展才干创造更加广阔的空间。

通过合理利用国内外资源，以持续有效的生产经营为社会、客户提供优质安全清洁的石油、天然气、化工产品及优质的服务，为投资者提供理想的投资回报。努力保护和改善人类赖以生存的自然环境，不断提高人民的生活质量，为社会的繁荣和经济文化的发展作出自己的贡献。

依法保障职工享有政治、经济、文化、社会生活各方面的民主权利。鼓励职工通过诚实劳动获取正当物质利益，树立把国家、社会、企业利益放在首位而又充分尊重职工个人合法权益的社会主义义利观。在企业发展的基础上，逐步改善职工的工作和生活条件，使公司的经营成果惠及每一名职工，为职工奉献更加美好的生活。

企业理念

企业理念：诚信、创新、业绩、和谐、安全

诚信：立诚守信，言真行实。

诚信是市场经济对企业的基本要求，集团公司视诚信为立身之本、发展之基、信誉之源。

集团公司奉行全方位的诚信理念。企业、管理者及职工都要讲求诚信。不仅公司内部要讲求诚信，在同社会、客户和合作者交往中也要讲求诚信。诚信集中体现在高标准的职业道德和商业道德上。

切实加强职工思想道德建设，坚持依法治企与以德治企相结合。教育职工忠诚于企业，保守商业秘密，严禁任何为谋取私利而损害企业利益的行为。积极倡导在企业内部以诚相待，团结协作，群策群力，共同奋斗。

坚持合法经营，依法纳税。不断提高产品质量和服务质量，努力使客户满意。遵循市场经济规律，坚持“诚实、信用”的原则，认真履行合同，恪守对外承诺，保证合作者的正当利益。确保对外披露信息的真实性，牢固树立诚信可靠、负责任的大企业形象。

创新：与时俱进，开拓创新。

创新是企业发展的不竭动力，也是集团公司永葆生机的源泉。创新的根本要求是体现时代性，把握规律性，富于创造性。按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，努力提高集团公司全方位的创新能力。

大力倡导创新精神，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，在实践中不断进行体制创新、机制创新、制度创新、管理创新、科技创新、产品创新以及其他各方面的创新活动，努力领先竞争对手，不断超越自我。

学习是创新的重要基础。集团公司努力构建学习型企业，提倡全员学习、终身学习，鼓励职工不断学习业务知识，提高自身素质，把学习当作提升企业价值和职工自身价值的重要途径。大力倡导并采取有效措施创造团队学习的氛围，做到信息共享、经验共享、技术共享、知识共享。

坚持走以信息化带动工业化，以工业化促进信息化的新型工业化道路。努力把集团公司建设成为主业突出、拥有更多自主知识产权和知名品牌、国际竞争力强的跨国企业集团。

业绩：业绩至上，创造卓越。

业绩是企业一切生产经营结果的最终体现，是评价企业发展最关键的指标，是衡量单位和职工贡献的重要尺度。每个职工的业绩是构成公司业绩的基础，集团公司把业绩作为体现社会价值、提升企业价值和实现职工个人价值的结合点。

采取积极有效的步骤，建立和完善以业绩考核为核心的激励机制，明确并落实每个职工的目标和责任。通过制定科学合理的考核指标，严格考核兑现，形成企业在市场上以业绩论成败，职工在企业中以业绩论奖惩的氛围，激励企业和职工不断提高工作业绩，从而提升公司整体业绩。

积极倡导广大职工以昂扬向上的精神状态，努力追求卓越。把创造卓越的业绩作为集团公司永恒的目标和神圣的使命，以卓越的业绩展示公司强大的实力，以强大的实力在激烈的市场竞争中创造更加卓越的业绩，报效国家、奉献社会、回报职工。

和谐：团结协作，营造和谐。

和谐是集团公司正常运营和持续发展的重要保障。内部和谐创造发展的动力，外部和谐提供良好的生存、发展环境。

进一步完善管理体制，根据效益最大化原则和业务发展的需要合理设置内部组织结构，合理划分各个管理层级的权利和义务，做到责、权、利相统一，信息沟通顺畅，组织运行高效。正确处理好企业与职工、整体与局部、近期与长远利益的关系，形成能够充分调动全体职工和各方面积极性的制度性安排。大力倡导融洽的人际关系，创造和谐愉悦的工作氛围。

充分保证公司、社会、客户、合作伙伴的正当利益。以理性竞争、合作双赢的理念正确处理与竞争对手的关系，营造和谐的发展环境。在力所能及的条件下，积极参与社会公益事业，辐射和带动当地经济、文化的发展，树立集团公司良好的公众形象。

安全：以人为本，安全第一。

安全理念是既符合当前实际，又代表长远方向的文化理念。安全是集团公司创造优良业绩，实现全面、协调、可持续发展的前提。

集团公司充分尊重人的生命价值，把社会公众和广大职工的生命安全放在首位。同时，积极承担保护企业财产和人类赖以生存的自然环境的责任。积极倡导以人为本的安全文化，努力追求零事故目标。

持续改进工艺条件和环境，加强对变化着的环境中不安全因素的风险识别和风险预测，不断提高风险防范能力，努力消除各种事故隐患，实现本质安全。

坚持走可持续发展的道路，大力加强健康、安全、环保工作。通过合理开发和利用资源，努力提高资源利用效率，注重开发和生产清洁可靠的能源及化工产品，加强环境保护基础建设，保护和改善生态环境，最大限度地发挥资源的经济效益、社会效益和环境效益，促进人与自然的和谐，创造能源与环境的和谐。

科研开发

吉林石油集团有限责任公司钻井工艺研究院位于吉林省松原市宁江区团结街1150号，始建于1982年，其前身为钻采工艺研究院。2000年在油田重组改制、集团公司和油田公司分开分立时划归吉林石油集团公司并更名为钻井工艺研究院。

主要负责钻井新技术、新工艺的研究、引进与推广应用工作。多年来，我院科研人员以振兴吉林油田、发展石油工业为己任，刻苦钻研，奋勇攻关，先后获得国家专利十余项，中油集团公司及吉林石油集团公司科技进步奖52项，为发展壮大吉林油田做出了积极贡献。钻井工艺研究院现有职工157人。其中高级工程师14人，工程师41人。下设科技科、市场开发协调科、经营管理科和综合办公室四个机关科室及钻井工艺研究所、钻井设计所、钻井液研究所、完井技术研究所、钻井工具所五个科研所和一个信息中心。五个科研所都肩负着科研与技术服务任务。

钻井工艺研究院经过刻苦攻关和不断创新形成了以下技术：水平井钻井技术、套管钻井技术、定向井服务技术、欠平衡钻井技术、防塌防漏及堵漏技术、小井眼钻井配套技术、松软地层取芯工艺技术、密闭取芯工艺技术、低渗透油藏油层保护技术、套管粘砂强化固井技术、调整井固井工艺技术、低密度水泥浆固井工艺技术、水力开窗径向水平井钻井工艺技术、井下陀螺仪测量技术、钻井工程设计及方案编制、钻井液、固井水泥浆化验及钻井助剂、固井添加剂检测技术。

钻井院在研究、推广、应用一大批成熟钻井技术和工艺的同时，注重建立保障体系的硬件和软件建设，形成了一套有效的安全、质量、环保体系。一是制定并严格执行HSE管理体系。二是在服务过程中坚持“事实求是，实在服务”的原则，贯彻“用户的需求就是我们的追求”的服务理念，以一流的技术水平和务实的工作态度达到用户百分之百满意。三是建立了自我保障技术体系。包括：钻井助剂检测、钻井液现场化验、固井水泥浆化验、钻井液仪器检定。四是建立了先进的信息系统和资源丰富的图书室。五是建立了适应人才成长的良好环境。六是形成了特色企业文化。

多年来，钻井工艺研究院由小到大，由弱到强，走过了一条艰辛的成功之路：科研队伍素质和装备水平不断提高，形成了涵盖钻井科学高学历人才网络；拥有中油集团公司认证的钻井工程设计资质、吉林省和中石油认证的A级化验室及LWD、MWD无线随钻测斜仪、DST有线随钻测斜仪、陀螺测斜仪等国内先进设备。

技术服务市场不断扩大，不但牢固占领了吉林油田技术服务市场，而且把服务扩展到了其它油田。在未来的日子里，吉林石油集团钻井工艺研究院一定会把握机遇，迎接挑战，以不断创新的技术成果和一流的技术服务不断开拓区外及国外钻井技术服务市场。

企业动态

首口深层水平气井投产试油测试公司承担的吉林油田第一口深层水平气井——长深平1井于春节前投产。长深平1井是吉林油田部署的一口重点深层水平气井，井深、大斜度段和水平段等多项技术指标均创吉林油田之最，仅水平段就达到524米，目的层综合解释为气层，产能测试很可观。

长深平1井在投产之初就遇到许多技术难题：一是该类型的气井在吉林油田没有投产经验和成型的施工技术方案作为参考；二是首次采用修井设备与钻井地面设备配合施工，在操作上有很大难度；三是施工工期短,设计要求为1个月，时逢三九天，防冻防冰堵问题尤为突出；四是在大斜度段上钻磨胶塞和承托环，目前钻井队没有干过，采用修井机作业更是没有先例；五是按设计要求在油气层敞开条件下连续作业80小时，一次井控难度极大。

面对挑战，试油测试公司进行缜密的研究和部署，由经理亲自负责指挥，主管领导驻井组织协调，技术人员对施工设计、预案反复推敲、预演，操作人员冒着刺骨的寒风在滴水成冰的平台上昼夜轮番作业。经过全体人员28个昼夜的连续奋战，长深平1井一次投产成功，整个过程安全、优质、高效。

实施精细勘探

截至目前，吉林油田分公司日产已达17235吨，继续向年产700万吨油气当量目标冲击。据了解，该公司“十五”期间原油产量年均增长9.3%，成为中国石油东部上产幅度最大的油田，连续7年实现储量产量同步增长。

吉林油田大胆解放思想，放开勘探，科学勘探，不断获得新突破。“十五”以来，相继发现了6个亿吨级石油储量目标和1个千亿方的大气田，为实现增储上产的目标提供了坚实的资源保障。隐蔽、复杂油气藏勘探理论的深化与配套技术的研究等，为寻找新的富集油气区提供了理论上的指导。

在科学理论的指导下，坚持精细研究、科学部署的原则，走精细勘探之路；坚持应用先进实用的勘探技术，保障部署的有效实施；坚持勘探开发一体化的原则，实现增储上产的统一；坚持提高勘探管理水平，向管理要效益，使油气勘探工作取得了丰硕成果。

作为我国石油重要勘探成果的大情字井油田超亿吨级储量的发现，就是以向斜岩性成藏理论认识为指导，利用高精度三维地震资料，在小幅度构造钻探获得突破的。同时，又加强了该区岩性油藏的勘探，逐渐形成了长岭凹陷

“满凹含油”的地质理论。按照三角洲前缘相带成藏理论，英台－四方坨子地区提交探明储量5000万吨，使英台油田成为吉林油田第一个百万吨油田。长岭断陷深层天然气勘探也获得历史性重大突破，长深1井试气获日产46万方高产气流，从而拉开了吉林油田天然气业务大发展的序幕。2007年，在该地区落实探明天然气地质储量500亿方以上。近两年来，吉林油田加大了对科技投入的力度，年科技投入是"十五"期间年科技投入的3倍。围绕中浅层低渗透油藏、深层复杂火山岩气藏、伊通断陷盆地三大勘探领域，开展配套技术攻关，提高钻探成功率。几年来，吉林油田有多项科技成果获得国家级和部级奖，获国家专利22项。

生产经营

物业管理公司

吉林石油集团物业管理公司成立于1998年7月。公司下设12个机关科室、5个机关附属单位、17个直属单位和2个直属站队。现有从业人员近5000人。主要承担吉林油田矿区基地35个封闭小区的公用、民用供热、供排水、液化气供应、民用电管理、房产管理及维修、宅区矿区保洁、保安、绿化管理、幼教管理及对各二级单位的后勤服务、矿区管理、绿化指导和检查等工作。

物资供应处

物资供应处是吉林石油集团公司下设的直属单位，始建于1973年，目前共有职工913人，退休职工338人；在575名在岗职工中，工人占399，干部占176人。处领导班子共有5人，分管行政，党委，经营管理，物资供应，物资管理业务，设有办公室，人事劳资科，财务资产科，经营管理科，生产装备科等9个机关职能部室，下设建轻公司，机电公司，配件公司，材料公司，燃化公司五大业务部室，综合管理科，物资管理科，物价科三个综合管理部室，以及器材总库，油料总库，质检中心，信息中心，综合车队等10个基层电位。

物资供应处是吉林油田重要的物资供应单位和物资仓库基地，目前拥有一座大型物资仓库，占地20万平方米，库存物资多达2300多个品种1万余项，年物资吞吐能力近100万吨；同时拥有铁路专运线4.8公里，30吨龙们吊1台，各种同行业先进的质量检测仪器设备89台，量具321件；此外还拥有3个加油站，2个成品油库，经营40多个油料品种，年发放各种成品油料进9万余吨。

物资供应处属于吉油集团公司生产服务单位，主要负责吉林油区产能建设所需物资的采购，质检，仓储，保管，发放等工作，同时担负着物资供应和系统管理的双重职能。其主要经营业务如下：负责吉油集团公司内部单位生产建设所需的材料，设备等物资的供应业务；负责对中油股份吉林油田分公司生产建设的物资供应以及物资储运业务；负责对社会所需物资的销售，代理及仓储业务。

运输公司

吉油集团公司运输公司是吉林石油集团有限责任公司下属的二级单位，前身是1962年成立的桦甸页岩油公司运输大队，随着吉林油田的改革与发展，于1996年12月始用现名。吉油集团公司运输公司主要工作是承担钻井设备的吊装运输任务。公司机关设10个科室，下设5个基层单位，分别是运输一、二、三分公司、物资供应站和车辆维修保养公司。

现有在册职工686人，其中：管理人员166人，操作人员486人，退养34人；总占地面积13.99965万平方米；资产原值2.59亿元，净值1.128亿元；共有在帐活动设备313台，其中：生产车辆268台（吊车52台、拖车29台、卡车185台、罐车2台），非生产车辆45台。活动设备新度系数0.41；生产车辆总吨位5104车吨，年生产能力2.1亿综合吨公里。

客运公司

吉林石油集团有限责任公司客运公司、吉林石油集团有限责任公司外运工程公司，是吉油集团公司按照“专业化管理、社会化服务”的需要，于1995年12月成立的一套机构两块牌子的吉油集团公司直属二级单位。公司现有在岗职工607人，退养职工41人，离退休职工211人，有偿解除劳动合同人员370人。公司机关设9个科室，下设5个分公司、2个作业层和一个小车队。现有主要专业设备313台，其中活动设备303台（客车254台，其他车辆49台）。固定资产原值9329万元，净值5031万元，设备原值6593万元，净值2877万元，设备新度系数0.44。

主要承担吉林石油集团公司和吉林油田公司职工、学生、家属通勤，生产值班和土石方工程运输任务。2005年客运公司在吉油集团公司党委和吉油集团公司的正确领导下，按照围绕一个中心，抓住一个重点，坚持“一体两翼、一心两举”发展方针，“抓三基、反三违、提高三个新水平，两项工作登上新台阶”的总体工作思路，以“管理创新年”活动为契机，积极探索管理创新新途径，重点在“增收节支、增产节约”上做文章，以客运主体业务的进步，带动两翼的发展。

一年来，广大干部职工历经风雨、团结一心、奋勇拼搏、开拓前进，用我们辛勤的汗水和智慧谱写了绚丽的篇章，客运公司党委被吉油集团公司党委授予红旗党委称号，客运公司被吉油集团公司授予先进单位称号。

热电厂

吉林石油集团有限责任公司热电厂（简称吉油热电厂）隶属吉林石油集团有限责任公司，它座落于美丽富饶的松花江畔、松原市经济技术开发区内，总占体面积67万平方米，现有职工727人，拥有5万千瓦双抽供热机组2台和220吨/小时燃煤锅炉4台，设计能力为年发电量6亿千瓦时、供热量436万吉焦，固定资产净值达11.37亿元。吉油热电厂筹建于1995年，1996年开工建设，一号机组于2000年12月18日一次并网成功，二号组机也于2001年9月20日实现一次并网发电，至此热电厂两套机组全部圆满完成调试投产任务。

2002年1月1日，两套机组正式投产、运营、创效。热电联供工程的投产，不仅解决了矿区日益增长的电、热负荷需要，极大改善了矿区乃至市区环境，同时也带动了松原市经济的发展，实现了“节能、经济、环保”三大目标，取得了良好的经济效益和社会效益。回首十年的发展历程，热电事业发展每一步，无一不凝聚热电人辛勤的汗水。展望未来，如今的吉油热电人正以满腔的热忱，谱写热电事业的新篇章。

供电公司

吉林石油集团有限责任公司供电公司是吉林油田专业化供电管理单位，负责油田电力的转供、运行、维护、管理工作。公司有一支专业性强，技术经验丰富，业务素质精的职工队伍，能为油田两大公司的发展，提供安全优质高效的电能。公司现有员工703人，高级专业技术性人员25人，有600余人从事供电的运行、维护、检修、管理工作。公司负责维护60KV送电线路18条，531公里；10（6）KV配电线路106条，1710公里；管辖变（配）电25座，总容量238.4MW，日最高负荷能力可达12万KW，年平均转供电近10亿度，工作范围涉及省内7个市（县）。

医疗机构

吉林油田总医院始建于1961年，经过40多年的发展建设，现已成为集医疗、预防、保健、科研、教学、社区服务为一体的综合性二级甲等医院。目前为中国烧伤创疡科技中心吉林油田分中心、全国药品价格监测定点医院、卫生部国际紧急救援中心网络医院、吉林大学教学医院、松原市公安局创伤指定医院。

医院占地面积15.8万平方米，建筑面积6.4万平方米，15层门诊综合大楼建筑面积2.14万平方米,内部环境优雅,各种医疗设施齐全,实行一流服务和标准化管理。医院拥有包括核磁共振、直线加速器、GE16排螺旋CT、GEC型臂X光机、高压氧舱、自动生化分析仪、腹部彩超等万元以上先进医疗仪器设备334台套，固定资产1.3亿元。

学校教育

吉林油田高级中学，是吉林省首批办好的重点中学。学校占地面积8万平方米，建筑面积2.7万平方米。学校现有教职工241人，专任教师145人，教学班34个，学生1818人。1984年建校以来，学校努力创全面发展之优，示素质教育之范，建成了“聚矿区英才，育国家栋梁”的摇篮。1987年跨进了省重点中学行列，1990年，被省教委批准为省首批办好的重点中学。

1996年5月，以A等104.2分通过吉林省政府督学组办学水平督导评估。1996年6月，加入全国百所知名中学校科研联合体。1997年荣获“吉林省精神文明示范校”和“吉林省科技教育示范校”称号，同年荣获“松原市健康教育先进单位”称号。5次被评为“吉林石油集团公司金牌单位”，1997年被评为全国石油系统绿化先进单位。

1999年被评为“中国石油天然气集团公司先进集体”。2000年被国家教育部命名为全国中小学现代教育技术实验校，同时再次荣获“吉林省精神文明建设示范校”称号。校长刘一华同志被邀请参加了世界百所著名中学校长论坛。2001年被吉林省教育厅确定为普通高中课程改革样本校和实验校。

学校培养出市级以上优秀教师20余人，其中国家级优秀教师2人，省特级教师3人。30余人在国家和省部级各类学科教学竞赛中获奖。学校教育科研成果显着，已有4项国家级科研课题通过鉴定验收。广大教师参与着书30余部，在省部级以上学术会议与报刊交流和发表论文300余篇，50余人成为各级各类学术团体的理事和会员。在教育教学质量喜获大面积丰收的同时，还培养了一批在国家、省市学科竞赛中夺冠的尖子生。有3人次获全国高中数学联赛吉林赛区第一名，学校荣获“三连冠”奖杯。目前，已获得了10个全省第一名，几十个全省一等奖。