周施恩

周施恩，首都经济贸易大学副教授，人力资源管理系副主任。管理学博士，副教授，硕士生导师，清华总裁班特聘教授，马来西亚林国荣创意科技大学MBA中心特聘教授，中国注册资产评估师，北京市朝阳区“CBD国际人才港”专家顾问，中国中小企业发展促进中心专家顾问，北京、深圳等地多家企业集团人力资源与企业文化专家顾问。

人物经历

2007年赴英国北安普顿大学做高级访问学者。

先后就读于哈尔滨建筑工程学院、中国科技大学和中国人民大学，现任首都经济贸易大学劳动经济学院人力资源管理系副主任，并在多家管理咨询公司兼职。

研究方向

企业文化、人力资源管理、战略管理、领导艺术。

主要贡献

基本情况

主持或参与十余项企业管理咨询和资产评估项目，并经常应邀到企业进行现场授课与咨询。主要客户企业分布于北京、河北、山东、新疆、海南、江西、深圳、上海等地。在《企业管理》、《中外管理》、《企业研究》、《中国人力资源开发》、《经济与管理研究》、《中外管理导报》、《中国培训》等刊物上发表论文50余篇。部分文章深受读者好评，并被国务院经济研究中心、中国财富论坛、中国人民大学书报资料中心及其他媒体转载。

知名著作

由于具有较强的可操作性，专著《企业文化理论与实务》被国内多家高校指定为学生必读的参考书，并被一些高校选为核心教材。该书于2006年出版，于2007年7月进行修订，三年内连续印刷三次。专著《职场战国策》于2009年1月出版。

专著《世界顶级公司人力资源管理实操详解》于2010年1月出版。该著作优中选优，精编欧洲、北美、日本三个主导经济区域影响世界经济发展的主流行业的13家顶级企业的人力资源经典案例，以超凡的理念、详尽的数据、完整的流程、实用的技巧，用深入浅出的语言，向读者呈现世界超豪华企业阵容人力资源管理各主要模块的华彩乐章。

重磅新书

周施恩教授主持了 我国首部企业人力资源管理史的断代史研究，并隆重突出重磅新书。

1、《“十一五”期间中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究及展望》，首都经济贸易大学出版社，2011年。

2、《高端访谈：11位企业高管的人力资源真经》，首都经济贸易大学出版社，2011年。

3、《原味推广：中国企业人力资源管理实操集锦》，首都经济贸易大学出版社，2011年。

这三本书形成了一套丛书，形成了相辅相成的作用。

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