谢小云

谢小云博士，浙江大学管理学院教授、博士生导师，领导力与组织管理学系主任。主要从事组织行为与战略性人力资源管理相关领域教学、科研和社会服务工作。历年来所有教学课程评价皆为优秀，并且先后获得首届MBA最佳教学奖、首届浙江大学优质教学奖，以及多年管理学院学生最喜爱的教师等教学荣誉。

个人经历

职业经历

2015年至今 教授 浙江大学管理学院 领导力与组织管理学系；

2008年—2015年 副教授 浙江大学 管理学院 企业管理系；

2005年—2008年 讲师 浙江大学 管理学院 企业管理系。

教育背景

2005年 浙江大学 管理学博士；

2000年 浙江大学 应用心理学学士。

研究方向

团队断裂带发展演化及其效能机制，国家自然科学基金委，项目主持人；

团队共享认同与团队绩效关系研究：学习的视角，国家自然科学基金委，项目主持人。

主要贡献

近年来陆续在团队组织行为领域的重要期刊Group Processes and Intergroup Relations,Group Dynamics: Theory, Research and Practices, Small Group Research以及Journal of Business Ethics等其他SSCI期刊和国内权威学术期刊《心理学报》、《管理世界》发表系列文章。2015年获邀参编Wiley Blackwell出版社的团队研究手册。目前是国家自然科学基金和国家社会科学基金通讯评审专家，全国工业心理学专业委员会委员，浙江省行为科学会常务理事, International Journal of Human Resource Management, Journal of Personnel Psychology等SSCI期刊和众多国内主流期刊常规审稿人。