人力资源风险外包服务

人力资源风险外包服务首现中国。人力资源风险外包服务的出现，不仅仅是中国人力资源管理发展的一个里程碑，更加是中国的企业提高人力资源管理水平的重要手段。

正文

人力资源风险外包是中国劳动争议网首次提出的，为企业人力资源部门解决劳动争议问题的专业服务。

企业与员工的两种关系：

1）单位提出终止或解除劳动合同

2）员工辞职、自动离职及退休

企业人力资源部门面临的劳动争议风险

1）未签订劳动合同的双倍工资

2）终止劳动合同经济补偿金

3）解除劳动合同经济补偿金（不含裁员）

4）身份证、学历证虚假的直接损失赔偿(最高额为员工12个月基本工资)

5）工作失误直接损失赔偿(最高额为员工12个月基本工资）

6）工伤与职业病费用（不包含工伤保险应支付的费用）

7）员工非因公死亡费用支付

8）劳动争议裁、判决费用支付

中国劳动争议网是在国家人力资源与社会保障部专家指导和支持下成立的劳动法专业 网站，是国内最大、最专业、最权威的劳动法专业网站。中国劳动争议网不但拥有50多名国内最专业劳动法专家组成的专家团队，还拥有2500多名律师组成的国内最大的劳动法律师团队，同时拥有单位及个人会员客户50多万。中国劳动争议网的投资方是香港比拓国际有限公司，简称比拓国际，比拓国际拥有中国劳动争议与中国人力资源外包网两个人力资源专业网站，在香港、北京、上海、广州、深圳设有独立法人公司及遍布全国的连锁服务机构。基于对劳动法权威而专业的研究、丰富的劳动争议处理经验及权威的政府关系，比拓国际提供覆盖全球的劳资关系管理解决方案与人力资源外包服务。