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2011年NBA停摆

2011年NBA停摆

  • 中文名:2011年NBA停摆
  • 持续时间:达149天
  • 停摆结束:2011年11月26日
  • 目的:迫使联盟停摆
  • 停止谈判时间:2011年11月15日
  • 时间:2011年5月27日
  • 2011年NBA停摆介绍
    2011年5月27日,NBA球员工会正式向美国劳动仲裁机构提交了诉讼,控告NBA在新的劳资谈判当中采用恐吓和威胁等手段,逼迫球员工会签下对球员们不利的新劳资协议。

    提交诉讼

    在球员工会看来,NBA采取不作为的态度,真正目的是等到7月1日来临,现行劳资合同到期之后,迫使联盟停摆。停摆将使得NBA球队可以避免支付球员工资和其他由合同带来的支出。同时,停摆还能在球员当中引发矛盾,从而达到瓦解对手阵线的目的。球员工会还指出,NBA根本没有提供足够的财务数据来证明自己所声明的经济状况,并且NBA还尝试绕过工会直接与球员进行谈判。

    正式开始

    2011年7月1日,在旧劳资协议仍然有效的最后一天,劳资双方进行了最后一次谈判,这次双方仍然存在巨大分歧,没能达成任何协议。于是,NBA在2011年7月1日正式进入停摆。至此,美国四大体育联盟当中的两个今年陷入停摆。2011年3月,美国橄榄球联赛NFL曾宣布停摆,现在美国职业篮球联赛NBA也步了NFL的后尘。

    在停摆期间,NBA球员们将不会领到薪水,NBA球队不能与球员进行谈判,也不能签约和交易球员。同时,球员不能以任何理由使用球队的训练设施,球队也不能举行任何夏季训练营、展览、球队会议和教练集会。除此以外,NBA球队网站不能再使用球员的形象,不能拿球员当做宣传的代表。

    NBA总裁大卫-斯特恩表示,“感谢欣赏NBA比赛的球迷们,过去的一年是伟大的一年。可是,对球队的老板们而言,即使这样伟大的赛季,他们仍然是无利可图的。那些小城市的球队,根本就没有享受到这种乐趣。我们的目标是让联盟的运作变得更加划算,让联盟的30支球队都能拥有竞争力。”

    NBA副总裁阿达姆-席尔瓦说道,“刚刚到期的劳资协议并不是一套双赢的体系,那个协议导致我们的球队蒙受了巨额的财政损失。我们需要一套可供持续发展的经营模式,使得所有30支球队有机会去争夺总冠军、支付给球员合理的薪酬以及在优良管理下获得可观的经济回报。”

    尽管停摆已经发生,但是劳资双方都不是听之任之,双方会在未来两周继续见面,进行磋商。目前,联盟已经宣布不再举办夏季联赛,但是倘若劳资双方不能迅速达成共识,NBA损失的将不仅是夏季联赛,还包括10月份开始的季前赛和训练营,以及10月底开始的常规赛。

    目前,劳资双方仍然在“硬工资帽”制度、“利益分配”等重大问题上有巨大分歧。球员方面愿意同意一份5年内减少薪金总额5亿美元的提案,但他们拒绝接受资方提出的6200万美元硬工资帽。资方则希望同时达成一份10年协议,确保每年的薪金支出不超过20亿美元(本赛季这个数字就已经达到21.7亿),10年的劳资协议长约是球员方面无法接受的。接下来,劳资双方将继续就这些重大分歧进行磋商。[1]

    结束谈判

    2011年11月15日,NBA球员代表和工会执委会共同决定,拒绝接受资方的新提案,劳资谈判就此破裂。此后,执委会还向球员们发送了一封公开信。[2]

    结束

    2011年11月26日,劳资双方在经过了长达15小时的谈判后终于宣布达成协议,结束了持续时间达149天的漫长停摆。假如一切顺利,新赛季将会在美国时间12月25日正式拉开帷幕,12月9日自由市场和训练营将同时开启。

    此前,由于看不到停摆将要结束的曙光,很多球员选择了前往海外打球,按照ESPN的统计,目前共有70人在海外打球。这其中,大多数球员在当初与海外球队签订合同时,合同中均带有跳出选项。如今停摆已经结束,他们可以立即终止与球队的合同,返回美国备战新赛季。

    另外,停摆在此时结束对于前往中国淘金的威尔森-钱德勒、布鲁克斯、JR-史密斯、帕特里克-米尔斯等NBA球员来说无疑是个打击,因为按照中国篮协规定,此前他们在与CBA球队签约时合同中不得拥有跳出选项,所以即便NBA停摆,圣诞节时新赛季NBA将拉开大幕,他们也不能跳出合同返回美国。中国球员易建联不属于这一行列,他现在可以终止与广东宏远的合同,返回NBA。不过,在前一天的比赛中阿联膝盖受伤,虽然不严重,但也给其NBA前景蒙上了一层阴影。[3]

    参考资料

    [1] 新劳资协议未如期达成 NBA正式停摆![引用日期2019-07-24]

    [2] 工会致球员公开信:不再代表球员维权 不进行谈判[引用日期2019-07-24]

    [3] 停摆结束海外军团有喜有忧 47人可跳出合同回NBA[引用日期2019-07-24]

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