瑞典模式

瑞典模式，主要是指在瑞典社会民主党主导下的社会模式。瑞典的社会保障制度的特点及其在发展中所面临的问题和改革非常具有代表性。

模式内容有

瑞典模式

1.“瑞典模式”的政治层面（也就是上层建筑层面）：由四个要素构成。1.实行资产阶级的民主制，也即资产阶级议会制、多党制，三权分立；2.瑞典社民党通过选举，赢得议会多数，成为执政党，这是“瑞典模式”存在的前提；3.以不断“转型”的社会民主主义为基本价值观念；4. 由社会民主党政府主导的国家公共部门、全国总工会同私人企业及其组织全国雇主协会三者间通过协商，维持政治上的平衡。

2.“瑞典模式”的经济层面（也即经济基础层面）：实行混合经济。所谓“混合经济”，由四大要素构成，即：资本私有+市场经济+政府调控+经济民主。具体构架是：1.基本经济制度是资本主义私有制（据有关专家研究，90%以上的制造业、80%以上的商业为私人资本）。2.通过立法、宏观调控、相关政策对资本剥削进行限制、对私人企业经营进行指导，使之服务于或符合社民党所理解的“社会主义价值观”———自由、公平、团结互助。3.通过征收高额累进税，集中相当部分国民收入，由政府主导的公共部门投资于社会福利和公共服务部门，实行再分配，进一步缩小收入差距，实现公平分配的目标。4.经济民主，主要包括两个方面：其一，通过立法保障工人参与企业管理，限制雇主解雇工人的权力、强制雇主改善工人劳动条件等；其二，社民党政府支持工会参与企业重大决策，通过立法规定企业的一切重大决策必须听取工会的意见，以限制雇主的权力。

3.“瑞典模式”的社会层面：建设高福利制度———实行全面的社会保障，即实行覆盖所有人、人生全过程（从出生到死亡）的社会保障体系。

启示

作为福利资本主义世界中社会民主主义福利国家的典型代表，瑞典为全民创造了“从摇篮到坟墓”的社会保障制度。在漫长的瑞典社会保障制度发展与改革中所取得的经验和成果对于我国这样一个挣扎于社会保障制度改革路上的发展中国家而言意义重大。本文就当代瑞典社会保障制度的改革及特征进行了简要的分析，指出了当代瑞典社会保障制度存在由于较高福利待遇所带来的通货膨胀、财政赤字乃至人民失业和不满等问题，以及针对问题所采取的降低福利水平、改变筹资模式等改革措施。在此基础上提出了我国在面临社会保障问题时应采取的“以人为本”、加强立法等方面的启示，从而建设一个具有中国特色的社会保障模式。