Chief Cultural OfficernChief Cultural Officern释义:企业文化也是生产力,这点在中国的企业估计很少有人反对,而首席文化官当仁不让的主要职能就是架构最有效率的企业文化。国内已经出现了首批企业首席文化官,而根据中国企业文化促进会会长张光照的定义,CCO在企业中的主要职能就是统筹全局制定企业文化建设的规划,帮助员工树立起企业的核心价值观念。
Chief Cost Officer
释义:首席成本控制官,凡超过100万元以上的支出必须由CC0批准。
Chief Credit Officer
释义:国外称“首席信用官”或“首席危机官”,“首席风险官”。
释义:信用官是指运用现代信用经济、信用管理及其相关学科的专业知识,遵循市场经济的基本原则,使用信用管理技术与方法,从事企业和消费者信用风险管理工作的专业人员。也是在企业中从事信用风险管理和征信技术工作的专业人员。
依照信用管理教程,公司可以设置信用管理部,牵制销售部和财务部。信用管理部的负责人即“首席信用官”,俗称信用总监或信用经理。信用经理下设信用主办,可以在信用经理繁忙的时候,代行使信用经理职权。信用主办下设信用监理和信用分析员。
Chief Compliance Officer
释义:顾名思义,首席合规官的首要职能是协调、指导、协助涉及中国银行海外机构的法律诉讼、仲裁,法律咨询、合同审查,反洗钱等工作,督促海外机构按照当地监管要求开展合规工作,完善其反洗钱规章制度。
Chief Clean Officer
释义:首席清洁官,首席清洁官的首要职能是协调、指导、协助清洁部开展工作。
CCO(Chief Creative Officer):首席创意官
设计师职业规划的终极阶段–CCO
敏锐的眼光,高品位的设计,对于人与社会化关系的深刻理解,并且在运营,创意,市场,三位一体的关系中游刃有余的精英。
Chief Clerk Officer
释义:首席前台,首席前台的主要职责是负责前台服务热线的接听和电话转接、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,并接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。
Chief Commercial Officer
释义:首席商务官(Chief Commercial Officer)是指传统生产、制造、商贸等企业商务部门的负责人,或分管工作的高管或总接口人。
《CCO圣经》为圣托人团队原创,结合圣托李志勤老师多年的学习和总结,以及圣托在发展过程不断实践和总结的经验,经过深度的编辑和加工,将圣托如何打造一支充满梦想、充满爱、互相关怀与帮助的学习型团队的秘诀传播到社会上,让更多的企业受益。
001前言与环境和谐,与社会共好
002您的企业有“精神粪坑”吗?
003企业文化的层次—企业家是企业文化之魂
004企业文化的核心——爱
005财富成功永远与爱相伴
006坚持打造基于大爱的众文化
007如何成为一位卓越的团队领袖?
008企业经营者必须要了解的哲学智慧
009快速提升自己境界的秘诀
010如何提升自己的境界(续)
011快速打造企业文化内核的秘诀
012把爱放在第一位,关系放在第二位
013你所在的团队内部有“小圈子”——团队政治吗?
014种庄稼,就是最有效的除草方式
015古老的创伤,珍贵的礼物
016基于未来,着眼现在
017成长的阶梯,助我们成就未来
018灯塔与铁轨,企业基业长青的基本保障
019做社会企业——服务社会,承担责任
020价值观层次,提升影响力的核心
021价值判断决定人生的高度
022我们为什么不幸福?
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