医院占地面积150亩,总建筑面积12万平方米,设计床位800张,日门诊流量3000人次。主楼高15层,裙楼4层,设有20个病区、45个专科、13个医技科室。新院位于城区环线以北,三环线以南,东至保驾山路,北至王充路,南至市民大道,西至凤鸣路,毗邻华维外国语学校和大润发超市。
医院消化内科为绍兴市级临床医学重点学科,心血管内科、骨科、神经内科为上虞市级临床医学重点学科,护理部拥有"真情天使"护理品牌。医院为浙江省文明医院、浙江省绿色医院、绍兴市文明单位、联合国世界卫生组织"爱婴医院"、绍兴市群众满意医院、上虞市红旗单位。
医院技术力量雄厚,形成了以心血管内科、消化内科、神经内科、呼吸内科、肿瘤科、中医科、感染科、骨科、神经外科、心胸外科、泌尿外科、肝胆外科、妇产科、小儿科、口腔科、重症监护科为专长的专科体系。消化内科为绍兴市级临床医学重点学科,心血管内科、神经外科、肝胆外科、妇产科、小儿科、口腔科、重症监护科为上虞市临床医学重点学科。
开展了二尖瓣狭窄球囊扩张术、心律失常射频消融术、冠状动脉支架植入术、内镜下十二指肠乳头肌切开胆管取石术、胆道支架置入术、食道胃底曲张静脉内镜下治疗术、早期食管癌胃癌肠癌黏膜剥离术、锥颅抽吸引流术、颅内畸形血管弹簧钢圈栓塞术、经皮肺穿术、各种肿瘤动脉插管化疗术、体外循环心内直视手术、肺癌及消化道恶性肿瘤扩大根治术、颅脑肿瘤切除术、严重颅脑损伤亚低温治疗术。
椎管内肿瘤切除术、人工关节置换术、拇指再造及断指再植术、膀胱前列腺肾上腺肿瘤腔镜下切除术、肝内外胆管结石高位肝内胆管空肠盆式吻合术、腹腔镜下大肠肿瘤切除术、盆腔清扫术、子宫肿瘤栓塞治疗术、口腔牙颌畸形矫治术、口腔颌面部恶性肿瘤手术切除术、种植牙技术等技术。护理部开展整体护理、导乐分娩及“真情天使”等精品护理。
德国西门子公司的高场1.5T超导磁共振(Avanto76*18)成像系统、日立磁共振仪(MRI)、东芝16排螺旋CT、数字减影血管造影机(DSA)、双板DR系统、数字胃肠机、多通道全自动生化分析仪、全自动电化学发光仪、流式细胞仪、基因扩增仪(PCR)、电子气管镜、电子胃镜、电子肠镜、超声内镜、血透机、动态心电图仪、动态脑电图仪。
消化内科系第一批绍兴市临床医学重点学科。拥有全省高清晰度电子胃镜及电子结肠镜、电子十二指肠镜、超声内镜及主机、幽门螺杆菌C14同位素呼气试验仪等。设有门诊、病区、内镜中心及消化内科实验室各1所。
率先在绍兴市内开展消化系疾病的内镜下治疗及介入治疗,多项技术绍兴市内领先,包括经内镜治疗胰胆管疾病、金属支架植入术治疗消化道恶性狭窄、结合超声内镜胃肠道肿瘤及早期胃癌、大肠癌的内镜下切除术等。多项科研成果先后获省、绍兴市医学科技进步奖。是集消化内镜诊治、介入放射诊治、介入超声诊治为一体的学科群体。
是我市规模最大的专业科室。科室人才荟萃。在全市率先开展高难度手术项目,如:颈、胸、腰椎前(后)路减压;植骨、内固定术;骨盆及髋臼骨折的手术治疗;胸、腰椎结核前后路病灶清除、植骨、内固定术;人工髋、膝、肩三大关节的转换术等。创新性地成功开展改良手术切口治疗桡骨远端C3型骨折,已累计手术20馀例,完成关节转换术200馀例,高龄受术者10馀名。
除开展妇产科常规及重大手术外,还熟练开展腹腔镜附件手术、子宫手术、不孕症手术等各类新项目新技术。率先在我市开展超薄细胞检测技术TCT,有效发现和预防宫颈癌早期病变。leep刀技术对诊断、治疗宫颈癌前病变有积极作用。电子宫腔镜系统能有效处理不孕症、子宫内膜息肉等内膜疾病。产科在绍兴地区率先开展计划分娩、导乐分娩、新生儿抚触、点名接生等许多新举措,极低的剖宫率在绍兴地区乃至全省亦屈指可数。
十五病区是集肝胆外科、肿瘤外科和普通外科于一体的科室,尤擅长甲状腺、乳腺和胃肠道肿瘤和肝胆疾病的治疗,是我市腔镜治疗中心。在胃肠、肝胆胰脾、甲状腺、腹壁疝、乳腺外科的各种疾病以及各器官的良、恶性肿瘤的治疗上积累了丰富的临床经验。已开展多种腔镜手术共计2000馀例,开展微创手术范围、例数及术后恢复均处于我市领先水平。
引进的德国西门子1.5T超导磁共振,是业内最先进的设备之一。在两个月的临床应用中,已为1千多位病人作了检查,特别是对脑血管病变的早期诊断、全身血管成像(MRA)、腹部无创胰胆管成像(MRCP)、骨关节及软组织病变、前列腺、乳腺等病变的检查。其所发挥的作用,是其他影像检查设备所难以达到的,同时,它也是目前医学影像检查中最具活力、最具临床应用前景的高端检查之一。
拥有国际上最先进的彩色超声诊断,配备PACSS超声检查工作站,图文资料储存、处理及查询简单快捷。应用于各种疾病的常规超声诊断以及介入性超声。在市内率先引进多平面经食道超声心动图技术,在心脏瓣膜病、先心病,心腔血栓及大血管病变检出与评估中发挥出独特的优势。
是我市最早建立的科室,至今有16年历史,已形成一定的透析规模。目前拥有美国金宝及日机装等品牌透析机16台,二级反渗水处理装置,周一至周六上下午两班工作制,年透析达7000馀例次。目前开展的项目有血液透析和血液透析滤过,并将不断改进方法及开展新技术。有专业医师(副主任医师2名主治医生1名)及专业护士共10名。全科医护人员具有极大的耐心.责任心及无私奉献的精神为病人服务。
医院坚持以人为本,体现人文关怀;坚持科学发展,重视学科建设;坚持创新机制,狠抓制度落实;坚持医院文化,加强行风管理。2008年是市人民医院忙碌而收获的一年,新院成功实施搬迁,为实现跨越式发展奠定了基础。通过加强行风建设、强化内部管理、提高医疗质量、优化服务环境,以"创优质服务,树天使形象"医德医风建设年活动为载体,深入开展"创省级文明单位"、"民主评议行风"等活动,全面提升医院形象,社会评价满意度大增。
强化服务,全面提高医疗服务水平。结合医德医风建设年活动,医院开展了“创优质服务,树天使形象”医德医风建设年活动。各科室积极响应,制订一系列措施,全面开展优质服务竞赛活动。每季评比优质服务优胜科室(窗口),评比结果与科室绩效挂钩,奖惩结合,取得明显效果,真正做到了病人利益最大化,服务流程简便化,就诊环境温馨化。同时,医院护理部开展了"护理深入社区,引领健康守护"主题活动,每月固定日子为社区居民提供健康服务,先后开展活动50多次,提供健康服务3000多人次。该主题活动荣获2008年绍兴市"十大行风亮点"。
纠建并举,扎实开展民主评议行风工作。去年以来,医院以服务态度亲情化、工作作风利民化、服务质量优等化、服务环境宾馆化为目标,深入开展民主评议行风活动。民主评议将治理商业贿赂作为民主评议行风工作的重中之重来抓,使医护人员对治理商业贿赂的重要性有了进一步认识,医疗服务有了进一步规范。同时,医院成立医德医风考评领导小组和考评办公室,制定了医德考评实施方案,建立每月一次的医德医风考评制,考评结果与医务人员的职务晋升、岗位聘用、评先评优、工资晋升直接挂钩,激励约束机制十分明显。
人才为先,致力提升医院核心竞争力。医院强化学科建设,大力引进高素质人才。对重点学科建设在资源配置上予以倾斜,为学科建设与发展提供良好的工作平台;重视低年资、低职称有培养前途的青年医师的发展与培养,鼓励年轻医师外出进修学习,选送学科骨干和优秀医生到大医院深造,确保学科有优秀的学术带头人和合理的人才梯队,鼓励医务人员开展临床科研活动和撰写学术论文,提升自身的医术水平和学术素养;在全国范围内招聘人才,共招聘临床硕士研究生26名。
以人为本,充分发挥公立医院社会效益。作为全市最大的综合性医院,市人民医院坚持公立医院的办院宗旨,发扬"以人为本,救死扶伤"的人道主义精神,积极承担着公共卫生事件的救治任务。在去年9月的"问题奶粉"事件中,承担了全市大部分的筛查、救治工作。同时,医院制订了《突发公共事件应急预案》,及时有效地做好突发性卫生群体事件救治工作,去年以来,妥善处理突发性公共性群体事件10起,累计救治伤员达90馀人。
2009年,市人民医院将举全院之力,积极创建省级文明单位和三级乙等医院。今年新院启用的第一年,是医院面对困境和挑战的关键之年。公立医院的性质决定市人民医院要把社会效益放在首位,必须按照医院管理年要求来规范医院管理,加强管理梯队建设,力创人人参与医院管理;坚持"以人为本"的科学发展观,不断提高医疗服务质量;制度建设和制度执行并举,强化医疗质量管理;学科建设和高素质人才引进并重,提升医院核心竞争力;加强行风建设,树医院良好形象。
作为一家有着60馀年历史的综合性医院,市人民医院在医疗、教学、科研、预防、保健上独具特色,底蕴深厚。还有一支技术上训练有素、理念上严谨求精、作风上扎实过硬的团队。它们是医院的品牌,而品牌的灵魂则是文化。
2009年,医院将深化品牌建设,大力弘扬人文精神,推崇以价值观为核心的优秀医院文化,将医学的科学性和管理的人文性结合起来,把关爱生命和提高生命质量结合起来,营造高层次的服务理念和管理模式,树立医院优秀文化品牌。真正把医院打造成为学习型医院、节能型医院、效益型医院、和谐型医院,为保障人民群众健康,保持医院可持续发展,构建和谐健康上虞作出新的更大的贡献。
1、本网站为开放性注册平台,以上所有展示信息均由会员自行提供,内容的真实性、准确性和合法性均由发布会员负责,本网站对此不承担任何法律责任。
2、网站信息如涉嫌违反相关法律规定或侵权,请发邮件至599385753@qq.com删除。