爱默生说;“人生最美丽的补偿之一,就是人们真诚地帮助别人之后,同时也帮助了自己。”我们在帮助别人的时候,也就是在帮助我们自己。
给,就是一种舍,我们在给别人的时候,就是在舍自己的某些东西,如时间、精力、关怀、财物等。而这些舍,同样会使我们得到。相信大家都听过这样一句话;“赠人玫瑰,手留余香。”这是说;我们在给予别人的同时,自己也会有收获。实际上,这并非一句空话。每个人都不是独立地存在这个世界上的,每个人都会遇到困难,遇到自己解决不了的问题。这个时候,我们就需要向别人求助,如果我们能得到别人帮助,那么我们就会心存感激,希望他日自己也可以为别人做些事情。同样地,当我们帮助别人时,别人也会心存感激,希望他日伸出援助之手,帮助我们。
很多时候,人们会抱怨人际关系复杂,知心朋友难寻。造成这种局面的原因很多,但其中最重要的原因很可能是我们平日考虑自己过多,帮助别人太少。一个人平时不注重人际关系维护的人,很难有好人缘,“临时抱佛脚”只会给别人以“利用”之感。试问这样的人,又怎么能得到别人的信任和欢迎呢?别人又怎会对慷慨相待呢?只有平时对他人帮助,别人才会拿出真心对我们。
很多时候,人际关系的纠纷,都与利益有直接的关系。面对纠纷我们不能总是抱怨别人侵犯了我们的利益,而是应该反思自己是不是考虑过别人的利益。人说,与人方便,与已方便。只有我们给别人提供一些利益我们才能维护自己的利益。有的时候,我们帮助别人只是举手之劳,但却能因此得到意外的机会和收获。就如当年费利因为让年迈的老太太避雨,却因此意外地得到了卡耐基的一笔订单一样(老太太是卡耐基的母亲,但费利当时并不知情)。如果我们经常对别人施以援手,难保不会遇到生命中的“贵人”。
所以,我们要舍弃一些不必要的自我意识,帮助别人做一些力所能及的事情。爱默生说;“人生最美丽的补偿之一,就是人们真诚地帮助别人之后,同时也帮助了自己。”我们在帮助别人的时候,也就是在帮助我们自己。
查尔斯是纽约一家大银行的秘书,上司让他写一篇吞并另一家银行的可性报告,此事事关机密,他能找到能帮助他的人很少。经过了解,查尔斯发现有一个人可以帮助他,这个人就是在那家银行效力过几十年而现在是自己同事的威廉。
当查尔斯走进威廉的办公室时,威廉正在接听电话,他的面部表情显得很为难,对着电话说;“亲爱的,这些天实在没有什么好邮票带给你了,过些日子我再带给你好不好?”放下电话,威廉解释说;“我在为我那12岁的儿子搜集邮票。”
查尔斯在说明自己的意图之后,开始提问题,但是也许是威廉对自己过去的公司感情深厚的缘故,他的回答模棱两可、含混不清。查尔斯看出他不想说心理话,他知道,如果威廉不是真心想说,那么他好言相劝也是没有效果的,于是他不得不结束了这次谈话。显然,查尔斯无功而反。
开始的时候,查尔斯很着急,不知道该怎么办才好。情急之中。他想起了威廉打给儿子的电话;“他儿子喜欢集邮啊!我朋友在航空公司工作,曾经很喜欢收集世界各地的邮票,不如….
第二天早晨,查尔斯用一顿丰盛的法式大餐,换来了精美的邮票,他再次坐到了威廉的办公室前。这一次,威廉斯满脸笑意,一个劲儿地说;“我的乔治会很喜欢的。”边说边不停地抚弄邮票。
接着,查尔斯与威廉花了一个多小时的时间谈论邮票,之后又看了威廉斯儿子的照片,让查尔斯都感到惊奇的是,没等他开口问威廉那家银行的情况,威廉自己就将知道的资料全部说了出来。不但如此,他还打电话给已前的同事,了解那家银行现在的情况,同事把一些事实、数据、报告等相关内容都告诉了他,他毫无保留地将这些内容都转告给了查尔斯。查尔斯顺利完成了可行性报告的撰写。
查尔斯因为帮助威廉得到了邮票,从而得到了威尔斯的鼎力相助,最终完成了报告的撰写。他帮助了别人,最终也帮助了自己。
在职场上,同事之间免不了互相帮忙。我们经常听到“助人为乐”这个词,但即使是帮助别人也是要讲究分寸的。在办公室这个既平常又敏感的地方,怎样才是恰到好处的帮助呢?换句话说,怎样帮助别人,才能使自己才能受益呢?
1.回答问题要巧妙
当同事征求我们的意见时,有些话是不能说的,有些话是要巧妙地说的。例如,有人问我们;“我们的工作态度有问题吗?”“我该不该用那样的方式处理和小黄的矛盾?”等问题,我们不能直接地问答“是”或“不是”,而要提出一个可行的办法,这样才不会被误解为批评或敷衍。正确的做法是,告诉他如果你是他,你会怎么做。
2.要表达自己的真诚和关切
对别人的帮助要真诚,不要给人以“有目的”感觉。我们的关心应该是发自内心的,这样才能使别人愉快地接受,我们才会得到心灵的满足和愉悦。
3.为别人设想
帮助别人必须以不危及别人的自尊为前提,不然可能会收到相反的效果。另外,要先设身处地为别人着想,再提供帮助,只有这样,我们才能恰到好处地帮助别人,而不会出现好心办坏事的情况。
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