山东万杰医学院

历史沿革

1995年11月，由山东万杰集团出资、经山东省人民政府批准，山东万杰医学院（筹）创建，同年开始招生，首批开设护理学、制药、市场营销三个专业。

1996年，成为自学考试试点院校。

1998年，成为山东省第一批国家学历文凭试点院校。

1999年3月，经教育部批准成为具有学历教育资格的民办普通高等院校——山东万杰医学高等专科学校，为山东省第一所民办高等院校，同年列入计划内招生。

2004年7月17日－21日，山东省解剖学会2004年学术年会在学校顺利召开。

2008年4月，经教育部批准升格为普通本科高等院校——山东万杰医学院，成为山东省第一所社会力量办学（民办）医药类本科高校。

2008年12月，被山东省人民政府直属大型国有企业山东省商业集团总公司（鲁商集团）接管，学校由私营企业社会力量办学转为国有企业社会力量办学。

2011年，学校财政由山东省财政厅直接管理，学校财政实现省直属。

2014年，获批成为山东特色名校工程立项建设单位。

2015年，经教育部批准，正式更名为齐鲁医药学院。

学校文化

校训：允理允能 精益求精

附属医院

学校拥有4个附属医院(淄博万杰医院、博山区人民医院、淄川区人民医院、张店区人民医院)和包括青岛万杰医院、北京万杰医院及全省50余家市县级医院在内的教学实习医院。拥有集团内化纤厂两个校外实训基地。为学生技能训练和职业综合素质培养提供了必要的条件。

办学宗旨

学校实行ISO-9000国际标准质量管理体系认证的管理模式，确定的质量管理方针为:以学生为中心，全面实施素质教育，培养学生树立科学的世界观、人生观、价值观，学会做人，学会做事，敬业爱岗，奉献社会;以教学为核心，不断加强师资队伍和教学基本建设，强化教学管理，推动教学改革，努力提高教学质量;以市场为向导，培养应用型人才，满足乡镇、社区基层单位的用人需要;以改革为动力，深化学校的内部管理体制改革，建立5W1H运行机制，实行"效率优先，兼顾公平"的分配制度，充分调动教职员工的积极性、创造性，努力实现学校的良性互动和可持续发展。

联合培养

1．与华中科技大学：远程教育、继续教育

2．与青岛大学：研究生（在职）

实习基地

基地概况

学校现拥有1所直属附属医院、6所非直属附属医院。学校在省内外建立了9个临床本科教学医院和120余个教学实习医院，能够充分满足临床教学和实习需要。

附属万杰医院设有内、外、妇、儿、肿瘤、神经外科、伽玛刀治疗中心、PET诊断中心、质子治疗中心等30多个科室。另外学校与中国人民解放军第一四八医院建立了“军民共建医学教学基地”，该院多年来一直承担我院学生的实习教学任务。

鲁商集团实行内部教育资源优化配置，同属鲁商集团的一批科研院所和企业与学院紧密合作，共同培养人才。山东银座商城股份有限公司和鲁商置业股份有限公司是鲁商集团的经营主业，规模大，吸纳商科人才的潜力大，拥有一大批经验丰富的商业专家，既可为市场营销、财务管理、国际经济与贸易等专业提供“双师”型教师，又可为毕业生就业提供优先支持。

国家农产品现代物流工程技术研究中心是经科技部批准由鲁商集团组建的高科技研发基地，拥有“泰山学者”及一批国内著名专家，承担了一批国家级、省级科研课题，同时与上海海洋大学联合培养硕士研究生，能为食品科学与工程、建筑环境与设备工程、信息管理与信息系统等专业的产学研结合提供有力保障。山东福瑞达医药集团、山东省药学研究院，拥有硕士、博士培养点及博士后工作站，教学科研力量雄厚，能为医药类专业的教学、实训、就业提供良好的支持。为了更好地支持山东省现代服务业建设，我校成立了万杰医学院商学院，与国家示范院校山东商业职业技术学院联合招生培养，教学地点设在济南。

同属鲁商集团的山东商业职业技术学院、青岛酒店管理职业技术学院、山东城市服务技术学院、山东药学科学院、福瑞达医药集团等具备优质的教育和医药资源，可与我校校校合作、校企合作共同培养，并为毕业生的就业提供优先支持。由鲁商集团组建的国家农产品现代物流工程技术研究中心是经国家科技部批准的高科技研究基地，聚集了一批国内著名的专家学者，承担了一批国家级、省级重大科研课题，为济南教学点商科本科学科的产学研结合提供有力保障。

基地一览

淄博万杰医院（直属性）、中国人民解放军第一四八医院（军民共建）、山东能源集团新汶矿业集团中心医院（非直属性）、淄博市张店区人民医院（非直属性）、淄博市淄川区医院（非直属性）、淄博市博山区医院（非直属性）、淄博市桓台县人民医院（山东大学齐鲁医院桓台分院）（非直属性）、临沂市罗庄区人民医院（非直属性）、正大福瑞达制药、银座商城

就业指导

学校建立了领导高度重视、各职能部门及教学单位通力配合、专业教师多方关心、专兼职就业工作人员高度负责的就业工作体系，每年为毕业生提供的就业岗位数都超出当年毕业生人数的两倍以上，被山东省人事厅就业工作专家组评为就业工作优秀单位。

学校狠抓教学管理工作，加强学生综合素质的提高，同时为学生进一步深造提供良好的学习环境，我校应届毕业生专升本政策按当年教育部和省教育厅的文件规定执行。学校十分重视学生的就业工作，专门组建就业指导队伍，引导学生树立正确的择业观和创业观；建设就业指导网站，及时提供就业信息；组织学生参加各种人才招聘会，积极开拓就业渠道。

师资力量

学校现有教师417人。其中专任教师315人，占教师总数的75.5%，具有副高级以上职称的教师138人，占专任教师总数的43.7%，具有博硕学位的教师108人，占专任教师总数的34.3%;另有兼职教师102人;在职攻读硕士学位的教师44人。

学院专兼职教师中教授、副教授大部分来自国内高等院校，长期从事本科基础课和临床课的教学工作，学识渊博，经验丰富，科研能力强，是学校教学、科研工作的中坚力量，为学校提高教学质量提供了有力的保障。为强化学生的英语听说能力，学校和美国爱丁堡罗大学达成合作协议，由对方每年派2~4名外籍教师来校任教。